Débloquez ce profil candidat
Inscrivez-vous gratuitement comme recruteur pour voir le CV complet, les coordonnées et contacter ce candidat.
Competences
Experience
Executive Talent Recruiter
GR‑Education Ecole
2021-09 - 2025-10
Responsable du sourcing ciblé via LinkedIn et job boards, ainsi que des approches directes personnalisées pour des postes exécutifs. Gère le processus complet de pré‑qualification téléphonique et visioconférence, puis assure le suivi des candidats dans l’ATS jusqu’à l’embauche. Pilote l’activité à travers des reportings de performance, analyse les KPI (Time to Fill, Quality of Hire) et optimise les stratégies de recrutement. Collabore étroitement avec les managers pour aligner les motivations des candidats avec les projets professionnels. Contribue à la réduction du délai de recrutement de 20 % grâce à l’automatisation des workflows.
Executive Tech Talent Recruiter & Sales – Consultant
Jobset.io
2024-06 - 2025-01
Développe le portefeuille client et conduit les ventes de services de recrutement tech en Suisse. Gère les ATS, CRM et outils d’automatisation pour créer des pipelines de talents performants. Conçoit et déploie des stratégies de sourcing avancées, incluant cartographie de compétences et analyses de marché. Évalue en profondeur les candidats et produit des rapports d’analyse détaillés pour les clients. Optimise les processus de recrutement, réduisant le coût d’acquisition de talents de 15 %.
Conseil, Sourcing & Recruitment – Consultant
Swiss Human Ressources (SHR)
2023-09 - 2024-06
Accompagne les consultants sales dans la qualification des besoins clients et le cadrage des profils recherchés, adaptant l’approche de recrutement aux exigences du marché suisse. Développe des stratégies d’inbound recruiting, incluant la promotion de la marque employeur et la rédaction d’annonces ciblées. Assure le suivi du marché de l’emploi dans les régions Genève, Vaud, Zurich et Bâle, avec veille concurrentielle. Conduit les entretiens de pré‑qualification et présélection, tout en assurant le reporting et l’analyse des KPI de recrutement. Optimise le cycle complet via l’intégration d’ATS et CRM, améliorant le taux de conversion de 12 %.
Recruiting Consultant
Opensourcing
2021-10 - 2023-08
Identifie et prospecte les candidats par téléphone, réalise les pré‑qualifications et présélections pour des missions variées. Élaboré des rapports d’évaluation détaillés, pilotant le suivi des candidatures et l’optimisation de la base de talents via les outils ATS et CRM. Gère la relation client, assurant la satisfaction et la fidélisation. Utilise le sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, cvthèques) pour alimenter les pipelines. Contribue à la réduction du Time to Fill de 18 % grâce à l’automatisation des processus.
Recruiting Officer
Konecta (Ex Comdata)
2019-09 - 2021-09
Gère la relation avec les candidats, formateurs, managers et superviseurs, en conduisant des entretiens présentiels et en évaluant les compétences techniques. Réalise une veille stratégique sur les besoins du marché et les meilleures pratiques, incluant le benchmarking et le speed recruiting lors de forums d’emploi. Supervise le processus d’intégration et les procédures administratives liées aux embauches. Accompagne les candidats en formation opérationnelle, assurant un suivi personnalisé. Met en place des initiatives de Plug & Play pour accélérer le placement des talents.
Formation
Master in Political Sciences & Public Law, Catholic University of Madagascar
Langues
Français
fluent
English
intermediate
Malagasy
fluent
Derniere mise a jour: il y a 19 minutes